Цілями навчання є:
- вивчення головних функціональних можливостей типової конфігурації “Зарплата і Управління персоналом для України”,
- набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів функціонування та взаємозв’язку елементів і підсистем типової конфігурації “Зарплата і Управління персоналом для України”,
- набуття цілісного і правильного розуміння базових принципів і особливостей використання типової конфігурації “Зарплата і Управління персоналом для України” як інструменту для вирішення наступних завдань:
- розрахунку заробітної плати;
- обліку кадрів;
- управління кадровою політикою підприємства;
- формування регламентованої звітності.
- набуття і закріплення базових знань роботи з функціоналом типової конфігурації “Зарплата і Управління персоналом для України”.
В результаті проходження навчання слухачі повинні:
- впевнено оволодіти інструментарієм типової конфігурації;
- знати і вміти застосовувати на практиці методику відображення в типовій конфігурації стандартних господарських операцій;
- вміти контролювати стан критично важливих розділів обліку і управління;
- вміти виправляти помилки користувачів в інформаційній базі;
- володіти управлінським і регламентованим функціоналом прикладного рішення
Тривалість курсу: 32 академічних годин.
Зміст курсу:
- Концепція прикладного рішення
- Характеристика прикладного рішення
- Призначення та огляд функціональності підсистем
- Стартові налаштування інформаційної системи
- Сервісні механізми
- Загальні принципи та нормативно-довідкова інформація
- Принципи і механізми розрахунків
- Облік часу
- Структура підприємства та організацій
- Фізичні особи і працівники
- Регламентований облік кадрів
- Загальні принципи
- Штатний розклад
- Облік даних про персонал організацій
- Облік стажу працівників організацій
- Кадровий облік зайнятості працівників організацій
- Військовий облік
- Регламентована заробітна плата
- Загальні принципи
- Довідкова інформація для розрахунків
- Введення інформації про умови оплати праці працівника
- Відображення даних про робочий час співробітника
- Розрахунок сум нарахувань і утримань
- Звіти по заробітній платі
- Виплата зарплати, сплата податків, звітність з ПДФО
- Відображення результатів розрахунку в обліку
- Приклад повного циклу операцій з розрахунку зарплати
- Управлінський облік кадрів
- Загальні принципи
- Облік персоналу підприємства
- Кадровий облік зайнятості працівників підприємства
- Управлінська заробітна плата
- Загальні принципи
- Дані для розрахунку заробітної плати
- Нарахування управлінської зарплати
- Виплата зарплати
- Відображення результатів розрахунку в управлінському обліку
- Звітність підсистеми
- Управління персоналом
- Кадрове планування
- Анкетування
- Навчання та атестація персоналу
- Планування використання ресурсів
- Початок роботи
- Практикум: вступна
- Практикум “Стартові налаштування системи”
- Практикум “Регламентований облік кадрів”
- Практикум “Розрахунок регламентованої зарплати по організації “Хвиля”
- Додатковий практикум “Розрахунок регламентованої зарплати по організації “Сонячний берег”
- Практикум “Розрахунок управлінської зарплати”
- Практикум “Управління персоналом”